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    陆郡已经不想去追究到底哪一个环节出了纰漏——

    不管是助理办事不够严谨，还是餐厅老板娘有超神的第六感。

    都不重要了。

    因为不管怎么样，聂斐然已经知道餐厅歇业是他从中作梗，并因此受到伤害。

    那天他把聂斐然抱在怀里不停道歉，可是聂斐然的眼泪还是像潺潺的小溪流个不停，好像他每多说一句原谅我宝贝，聂斐然的伤心就要更多一分。

    这是他们在一起后聂斐然第一次因为生活上的事流泪。他哭了没一会儿，眼睛就肿得不像样子，泪水把一张好看的脸糟蹋得一塌糊涂。他的鼻尖变得红扑扑的，长长的睫毛被泪水打湿后恹恹地垂在下睑，整个人好像完全失了之前的神采。

    直到睡前聂斐然都没说话，但关灯后，他很轻地翻过身，小动物一样挤到陆郡怀里，把脸埋在他胸口，又要手和腿全都缠着不放，像抱一只比自己还大的毛绒玩具，脆弱又依恋的样子，身上的温度热热地烘着陆郡。

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    第二天他跟陆郡说早安，陆郡问他是不是还生气，他抿着唇想了一会儿，说不生气了。

    好像聂斐然就是这么好脾气，对陆郡，总是狠不下心让他带着坏心情出门。过去在床上折腾得狠了，他也最多赌气半天，晚上陆郡进门，他还是会亲他抱他，会做他喜欢的吃的菜。

    所以陆郡以为自己勉强过关，而这件事到此为止。

    但显然，下一次再犯傻，就没这么容易翻篇。

    其实也不能说是犯傻。谁都没有错，只是避无可避，陆郡终于在某天碰倒了聂斐然心中那堆盖了一年的多米诺骨牌。

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    那年G国经济数据大幅下滑，传统消费市场一蹶不振，导致很多相关企业申请破产保护，领失业救济的人一抓一大把。许多公司为了节省成本精简人事，往年几百人的新招职位被缩减到几十个甚是十几个，使得聂斐然逆流而上式的求职愈发艰难。

    每场面试都像在打仗。随便哪个都是三轮到五轮起步，从笔试到无领导小组，筛选后群面后再反复单面，伴随着每一轮都不低的淘汰率。

    而面五轮在第四轮被淘汰，聂斐然已经是第三次经历这样的不甘和遗憾。

    人处在被反复比较和挑选的境地时，总是会非常容易敏感和自卑。其实有的时候并不是你不够优秀，只是你跟那个职位不匹配，或者你跟那位掌握求职者最后去留的hr没有眼缘。

    但就算知道是这样，过程还是足够折磨。

    聂斐然觉得自己像被放在油锅里反复煎炸。

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    压力还不止如此，来自方方面面。

    一方面聂父聂母对他的选择不支持不反对，但内心是希望他回国工作，而聂斐然也憋着一股劲想要证明自己的决定是正确的。另一方面则现实得多——

    他的签证很快要逾期，如果没能在之前顺利找到满意的公司替他担保拿到工作签证，那他和陆郡必然面临着分开。

    整个八月，他把自己武装在单调的西服衬衣里，提着公文包在钢筋水泥的森林间匆匆走过，进入一个又一个不同的办公室，最后邮箱里收到若干不同措辞但同样委婉的拒绝信。

    聂斐然不是很轻易就被困难打倒的人。即使他压力大到整夜失眠，当每天心神俱疲地回到家，抱着陆郡倾诉完一天的遭遇并得到安慰时，他又会徒然生起面对新一轮考验的无穷力量。

    某种意义上，那一时期的陆郡就像聂斐然的救命稻草，承载着他对俗世生活的一点点天真幻想——

    就算一直失败，也还是还有人在等他。所有人都可能对他说聂斐然你不行，你不是我们想要的人，但那个人不会。

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    有一天早晨，聂斐然刷牙时突然开始流鼻血，他用毛巾捂着口鼻，陆郡则手忙脚乱地去冰箱里翻冰袋。

    陆郡每天看着他被工作和签证的事折磨得吃不好睡不好，一边着急一边想骂他笨蛋。

    如果他开口，陆郡给他找一份工作可以说易如反掌，但他从没提过，也没这么想过。

    聂斐然一直就是那个放着简单模式不选要去挑战极限模式的笨蛋。

    而那天是聂斐然去G国几年中经历过最糟糕的一天。

    他好不容易止住鼻血，出门时陆郡怎么也不放心非得送他到面试的地方。他不好意思坐很豪华的车出现在那家公司门口，于是离路口还有一段距离便要求下车。

    陆郡只能看着他匆忙跑开的背影叹气。

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    聂斐然按照流程去签到交材料，之后被领入等待室。

    漫长的等待后是第一轮整体群面，所有的候选人都锋芒毕露，抢夺着最能吸引面试官注意的发言角色，自由辩论环节更是吵得翻天。

    一个小时后，面试官宣布名单，一半的人与这个岗位失之交臂。之后部门群面，然后是每个公司都不同的企业文化宣讲和答疑。

    一般来说，到答疑环节，上午的安排就告一段落，留下的人可以去前台领餐券或者午餐补贴，稍事休整后继续下午的面试。

    可那天那家公司好像不打算给求职者们一点喘息的空间，紧接着马上开始走剩下两轮的安排。

    剩下两轮同时进行，聂斐然排到的先是场一对一的面谈，谈话官是聂斐然申请职位的直接领导，一位身材高大表情严肃的红发女士。

    她看了聂斐然的简历后，没有表现出满意也没有表现出不喜，而是针对聂斐然做过的项目和作品集问了很多细节和专业问题。

    聂斐然一一答过，大部分内容已经在之前面试的反复询问和介绍中烂熟于心。

    最后一个问题结束后，红发女士礼貌地与聂斐然道别:

    “谢谢您的回答，您可以离开了。请出门后通知门外下一位女士进来好吗？”

    聂斐然无法从她的态度推断出自己是否在她主导的环节有胜算，所以只能先放下杂念，由工作人员引导着进入了最后一轮的会议室。

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    最后一轮是所有求职者都会头痛的压力面，聂斐然经历过，只是那天的情况要比之前有所不同。

    那个会议室比之前的所有会议室都小，而面试官却莫名比之前几轮加起来还多。由于空间限制，面试者和面试官离得很近，简直像是被包围其中。

    负责主要问话的是正中的三位，而正面聂斐然那个男士，从聂斐然进门到入座都没有抬眼看过他。

    一开始还是传统的问题，问聂斐然觉得自己有什么缺点，让聂斐然给自己的表现打分。

    但渐渐地气氛开始越来越紧张，正面的那位面试官漫不经心地翻了几下聂斐然带去的简历和资料，手里转着一只笔，沉默了一会儿才抬头注视他，“你的项目经历是真的吗？”

    “当然是真的先生，我为我写的每一行字负责。”

    “你在这个项目里发挥了什么价值吗？＂面试官淡淡地挑眉，＂唔……看上去只是跟着划了水。”

    “不是的先生，我担任这个项目的统筹，从早期企划和成员职责划分，中期负责采集筛选样本，到最终对输出结果的细化，每一个阶段我都参与其中。”

    “呵。”面试官听完，笑了一声，总结道:“最虚泛的领导者。”

    之后他也不再理聂斐然，微微欠身，像把聂斐然当空气似的自说自话与旁边同事讨论起来，他语带嘲弄地跟同事说:

    “现在的年轻人可不可信啊，听说有些人来面试，只因为我们公司的午餐报销比例全行业最高呢。”

    除了聂斐然，会议室的其他人都哄笑起来。

    强烈的压迫感，没有吃午餐造成的低血糖，以及情绪上难以抑制的波动，让聂斐然在那一刻感到一阵生理性的恶心，而周围人戏谑的声音和表情在也这种不适感中戏剧性地放大了。

    但聂斐然还是试图辩解一点什么：

    “抱歉先生，我认为您误——”

    面试官却打断他，面上堆起一个轻慢又敷衍的笑:

    “我们没有别的问题了先生，您可以去领午餐券了。”

    从会议室出来后，聂斐然绷着没有表现出什么情绪。

    但最后那句话的杀伤力，比直接对他说“对不起我们不打算雇佣你”还大，不仅表现出面试官们对他本人毫无兴趣，还好像暗示着在座的人——

    这位求职者来面试只是为了白嫖一顿免费的午餐。

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    走出写字楼时，他看了看手表，那个时间陆郡还在上班。不过他也没勇气打电话过去。说什么呢？说我刚刚对自己存在的价值和人生的意义产生了怀疑，现在已经快要精神崩溃了？

    聂斐然苦笑，手掌用力地揉搓着自己的脸。

    他没有给陆郡打电话，也没有去领餐券，而是走到写字楼附近的一个小花园，在自动贩卖机前给自己买了一杯双份糖浆的拿铁。

    拿铁甜得发腻，但他一边喝一边哭，觉得自己从来没有那么狼狈过。