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小县令被迫登基(基建) 第133节

    而裴宝来做了什么呢?

    他什么都没做,就是开了个会而已。

    -

    另一边。

    孙成也回到了养猪厂。

    他回来的第一时间,那个负责饲料的员工又来找他:“厂长不好了,饲料——”

    孙成笑呵呵摆摆手:“最近总听你说饲料出问题,这个事情你是不是干的不太熟练?”

    这样的员工其实挺多的。

    遇见一点事儿就嚷嚷,从来不肯动脑子思索,只想让领导帮忙解决问题。

    一次两次还好。

    次数多了,对于领导来说,最好的解决办法,就是换个人上。

    那员工见孙成笑呵呵的,没意识到问题的严重性,惨兮兮点头:“对对,确实干的不熟练,而且厂长你知道的,物流厂那边怎么都交代不明白,愁死我了!”

    对方说这话的时候,孙成在心里笑。

    因为这个员工现在这副模样,真的很像在县太爷面前卖惨的他自己啊。

    换个角度看问题,真的好有趣。

    那么县太爷平时是怎么做的呢?陈庚年很有原则,除了偶尔心情好的时候,别的时间你再怎么卖可怜,都是没用的。

    他不跟你发火,讲话也笑眯眯的,但你就是知道不能惹他生气。

    于是孙成认真听完,然后学着县太爷的样子笑道:“那行,既然这样的话,你以后别负责饲料了,去做点打扫清理猪圈的简单活儿吧。哎,张阿花——”

    恰逢这时候张阿花进来。

    孙成说道:“我之前面试你的时候,记得你对饲料也很有研究的。怎么样,想不想做养猪厂的饲料主管?一个月试用期。”

    那简直太想了!

    张阿花闻言立刻说道:“想!厂长你放心,我一定完成任务!”

    于是,简单的交接过后,张阿花成为了新的饲料主管。

    被撤职的员工人都傻了,他本来就是想跟领导抱怨抱怨,卖卖惨,怎么就被撤职了呢?他准备开口哭嚷。

    可孙成却提前看向他,仍旧是那副笑呵呵的模样:“怎么了,该不会连打扫清理猪圈的活儿你都做不来吧。”

    这活儿要是做不来,那就只能被开除了!

    员工神情一紧,终于明白了问题的严重性,赶紧说道:“能做能做,我能做的!”

    当天。

    整个养猪厂的人都意识到一个问题,三番五次去找厂长说自己干不好活儿的话,是会被撤职的!因此,那些天天一有事就去找厂长的员工,瞬间都消停了。

    因为很明显,一些细小的事情,完全可以自己解决。

    他们甚至开始担心,自己以前总找厂长,会不会被秋后算账啊?

    但没等大家揪心太久。

    厂长又颁布了一条新的公告:以后每天厂子里会花费一小时进行员工扫盲,要学识字儿。想要晋升,最基本就是要识字儿!

    这下,员工们的积极性彻底被调动起来。

    因为晋升准则说的明明白白,只要你做到了,就有机会升职!

    明明厂子还是那个厂子。

    可忙碌的时候,rou眼可见的开始变得井然有序起来,不会再有乱哄哄的人冲进来喊‘厂长不好了’,工作推进也明显更加顺利高效。

    趁着没人的时候,孙成坐在办公棚区里,偷偷憨笑。

    原来做员工,和做上官领导,完全是两码事啊!先前那些困扰着他,让他崩溃到无法解决的难题,现在轻轻一拨,整个厂子都按照他的心意开始运转。

    这种滋味,可真让人有成就感呐!

    第63章 063

    ◎工厂运转进入正轨,第一批青砖瓦出窑!◎

    裴宝来、孙成等人走了。

    但李泉和邵安, 却被富春留了下来。

    这两个小子,富春观察也挺久了,其实对他们的职位规划, 心里也都有数。

    先说邵安。

    他是县太爷的发小,工匠技术活儿干的十分精细,从最开始的曲辕犁、耧车,到后来给衙门修缮房屋,各种家具的打造, 以及现在挖建窑洞,都做的很好。

    这是妥妥的技术性人才。

    按道理来说,衙门各部其实都不需要特别精专的技术人才,需要的是全面管理型领导人才。

    但凡事皆有例外,比如, 工部。

    千万别小看这个部门。

    以后等县太爷打天下的时候, 这个部门,绝对是重中之重。

    从土木兴建, 水利工程, 到器物制造,矿冶纺织,甚至军器军火打造,包括一统天下后的货币制造、统一度量衡等等事务, 都需要工部来负责。

    这个部门的一把手, 只懂管理是不行的,必须还得是专业人才。因为只有这样, 才能把控制造出产的品质。

    富春准备把邵安朝着工部尚书的职位去培养。

    有趣的是, 富春和陈庚年的想法是不谋而合的。

    唔, 只是看似不谋而合, 但其实反而天差地远。

    因为县衙里有六部,陈庚年准备把这群小子们往上提,自然是想给他们做吏房、工房、户房、兵房等胥吏。

    而富春呢,他完全按照县太爷的意思来给差役们教学,但他却教学的时候,是奔着让这群小子们做吏部尚书、工部尚书、户部尚书、兵部尚书去的。

    所以哪怕敏锐如陈庚年,一时间都没察觉到有什么问题。

    他当然也不会想到,看似已经到颐养天年享清福年纪的富春,背地里其实野心勃勃比谁都卷。

    “邵安,你一直待在衙门里,想来肯定也听说了。裴宝来、胡铭、孙成三人都拜了老夫为师,老夫现在时不时也会教他们一些东西。包括李泉,前段时间也在老夫这里学习地图绘制,目前也算是老夫的学生。”

    富春笑眯眯的看着邵安,说道:“所以老夫想问问你,愿不愿意拜老夫为师。”

    其实这个甚至都无需多问。

    就算不特地拜师,邵安等人最开始就是跟着富春上课学习,称他一声‘老师’。

    只不过这个年代嘛,该拜师还是得拜师。

    不然老师又凭什么教你呢。

    邵安早就听裴宝来他们说过这事儿,因此听到富春肯收自己为徒,还是相当高兴的。

    县衙的小子们现在谁不知道,富先生本事通天,跟着他学一星半点知识,都够用很久。

    “老师,我自然是愿意的。”

    像是邵安这种技术型人才,话虽然不多,但人很沉稳,态度也端正。因此听说富先生愿意收徒,当即跪下老老实实给老师磕头。

    李泉在旁边安静看着。

    他早就在前段时间跟着富春学习地图绘制的时候就拜师了。

    “好孩子,赶紧起来吧。你们这群小子里,就你和李泉最沉稳,好好干,以后才能给县太爷做左膀右臂。”

    富春向来惜才。他将邵安扶起来,温声说道:“你先前在衙门里没有经过差事磨砺,骤然接下代理厂长的职责,手忙脚乱一些也是在所难免的。莫慌,老师帮你。”

    邵安闻言在心里狠狠松了口气,说实话,他这段时间压力是真大啊。

    听到富春这话,他感激道:“多谢老师。刚才县太爷给我们建筑厂的经理曾文,以及工作出现失误的七八个工匠罚半个月俸禄的处置。这个事情,我现在都不知道回去该如何说。这群人可是厂子里的骨干员工,我担心他们会闹起来。”

    这个问题,是一些技术型新手领导特别容易会犯的。

    因为本身气场不足,面对下属的时候,总担心镇不住场面,会惹众怒。

    “不用担心,这个问题很小。首先你要清楚,于公,你是县衙的差役,是建筑厂的厂长。于私,你是县太爷的发小。那批工匠只要不是昏了头,绝不敢跟你公然叫板。这次确实是他们做错了事情,被县太爷责罚也是应该的。而且,他们是被县太爷直接责罚,还责罚的这么重,现在哪里敢闹,怕是都在担心自己被开除才是。”

    富春笑着一点点给他分析:“但你是他们的领导,你的下属犯错了,被更高一级的上官越级责罚。你在其中间要起到一个安抚作用,让你的属下知道,你是站在他这边的,是可以作为他的靠山的。只要把这一点做好了,这个建筑厂,你就能牢牢握在手里,没人敢对你阳奉阴违。你听老师的,回去以后,你就这样做——”

    邵安最开始还在迷茫,结果后面越听嘴巴张得越大。

    这,事情原来还可以这么办?

    “多谢老师指点!”

    最后,彻底回过味儿来的邵安压抑着激动的心情,和富春告别。

    等邵安走了,富春看向李泉。

    李泉讨好般露出个笑脸,迫不及待说道:“老师,他们你都指点了,总不能落下我吧。”

    那自然是不能落下的。

    李泉这小子,不像其余差役出自乡绅家庭,他和邵安一样,都是农门出身。但有趣的是,他在衙门当差的这段时间,劲头很猛,非常有主见,懂得为自己争取,当时还是一群差役里第一个‘开窍’的。

    陈庚年给李泉的评价是‘狼性职场人格’。

    像是这种懂主动出击,关键时刻敢有作为,还相对沉稳的人,在富春看来,绝对是兵部尚书的不二之选。

    兵部尚书,掌管着武官的任免,以及练兵、建立驿站、武器等等职责。而在战时,兵部要和将军元帅对接,战术分析、军队调遣、武器输送等等,都要兵部尚书或负责、或参与。

    这样重要的职位,必须要有一位有迅猛劲头、且主动性、攻击性、协调性都极为出色的人来担当。

    现在的李泉,当然无法胜任。但等到县太爷需要用人的时候,没有这样一位优秀的兵部尚书辅佐,怎么打天下!

    所以富春得提前培养他。

    包括县衙现在所有的小子,都得提前一点点培养,日后才能担当重任啊。

    “你的问题其实很小,但老师给你的建议是,你得把问题放大。适当的时候,要学会整合资源,不仅仅是你手里的资源,还有衙门其余人手里的资源。”