第三百六十章 开工发红包
这些亲戚现在都知道了，微微是香巴拉集团的总秘书。 不但一直在吹捧微微眼光非常毒辣，还夸薇薇的mama找了一个好女婿。 而这时候二叔对着微微问道“微微啊，你真的是香巴拉集团的总秘书？” “二叔，是真的，不过一直没有告诉你，真是对不起。 一个是香巴拉集团刚创业的时候，我们并不想与政府有太多的交集，二是太忙了。 不过现在好了，香巴拉集团已经不断渗透到民生经济当中，所以我们现在更多的会与政府加强合作。” “理解理解，不过以后可以和二叔多交流，毕竟我也是看着你长大的。” “好的二叔，我一定去打扰你的。”微微笑道。 “李总，你以后一定要对微微好点，不然我这个二叔可不放过你哟。”二叔对着李元来说道。 “没问题的，二叔。”李元来承诺道。 其余的亲戚都在询问到是否有些生意可以与香巴拉集团合作。 李元来让微微自己拿主意，毕竟这点小事不需要李元来去决定的。 香巴拉集团的规则已经定下来，只要你不越过底线，其他的还是比较好谈的。 当亲戚们都走了以后，微微和李元来也是累惨，发誓再也不愿意接待这些亲戚，因为三姑六婆的太能说。 除了沟通一些生意上的合作，看看有没有机会外，其余的就直接瞄准微微的婚姻大事。 纷纷吹微微什么时候结婚？ 什么时候生小孩？ 生男的还是生女的？ 一连串的问题，连香巴拉集团董事长李元来都是一脸懵逼的样子。 有些三姑六婆并不在乎李元来的身份，他们只希望看到你有没有结婚，有没有生小孩？生男的还是女的？ 如果你有小孩那就是比在哪里上学啊？ 聪不聪明啊？ 跳支舞来看看啊？ 所以你以为有小孩就可以终结这个话题是不可能的。 终于脱离苦海以后，在微微家呆了两天以后就回去过年。 李元来在过年期间也是非常的充实以及处理公司的事情，毕竟在海外公司还有许多事情需要决定的。 国香巴拉集团的员工今年都过得非常充实，特别是经过年会抽奖得奖的员工今年算是过了一个肥年。 不但有百万的轿车，还有房子更加有像中了双色球500万头奖的幸运儿。 这些都是香巴拉集团给予他们的，在新的一年这些员工也会更加卖力的工作来报答香巴拉集团，报答李元来。 今天终于到了开工的第一天，作为粤省人的你原来，开工当然是要发红包。 这个是粤省大多数企业的惯例，连外资企业来到越少也是入乡随俗。 而今天除了老版的红包以外，许多已经结婚或者是集团的高层都会发红包给员工。 代表了在新的一年工作顺顺利利发大财，这份祝福也是粤省的传统。 像腾迅的马总每年开工时候当天除了不用打卡以外，部都是排队问马总要红包。 那条队伍可以从几十层的董事长办公室一直延绵到大厦楼下，还要绕几圈。 可以说也是过年开工的一个奇观。 “微微，今天红包都准备好了吗？”李元来询问道。 “没问题，集团1360万员工每人都有500元的开工红包，合计支出68亿。” “不错，另外还要准备1000元的其他红包，因为今天不但是集团的员工，还有许多花城的高管到总部，会有许多人过来这边拿红包的。 同时你作为老板娘的也会有许多人问你拿红包。 这些肯定要提前准备的。” 听到老板娘这个称呼，微微还是很高兴的“没问题，这些我已经提前让秘书处的人准备了。 今天1000元的红包已经准备了20万封，总共两亿现金，从集团的金库里面提取这些现金，应该是够发的。” 听到已经准备好了，当然是非常的开心。 “对了，海外以及东南亚开采的黄金已经提炼一批，今天会运到集团总部的金库。” “哦，这样啊？到时候发完红包就看一下。”李元来说到。 “好的，那我先去准备了安排，等下要红包的队伍已经急不可耐了。” 就好像那个游戏宣传语一样，快来砍我吧~！我的四十米大雕已经急不可耐了。 当时间踏正9:00整。 香巴拉集团顶层李元来董事长的办公室大门被打开。 一群好像饿狼一样的员工眼睛都泛着红光。 第一个进来的却是香巴拉集团总裁刘星。 “李总，新年快乐，恭喜发财。” 没有想到第一个居然是刘星。 “老刘，你居然是第一个拿红包的？” “哈哈，新年新气象当然要提早过来啦，恭喜发财，红包拿来。”刘星笑呵呵说到。 “好好好，给你~！希望今年继续努力，干掉其他对手。” “哈哈，肯定会的，不说了，今天我拿完红包，等下要回去给那些兔崽子发红包的。” “老刘，你也有今天~！这个叫风水轮流转。”李元来高兴地说到。 “出来混总是要还的哇~！”刘星苦笑道。 李元来对着后面过来的员工说到“等下找刘总多拿点红包知道吗？” 后面排队的员工都发出怒吼“拿红包，拿红包~！” 刘星只能赶快回去，因为已经有人等在他下班啦，集团总裁办公室的门口排队了。 那些员工今天拿红包的策略都经过计算，先去哪里排队拿红包再去哪位高管里面拿红包获取最大的收益。 因为有一些高管没有准备这么多红包，所以只能是先到先得。 为此居然有集团的程序员制作了一个排队攻略app出来，告诉你如何排队比较划算。 而且还可以通过监控看到前面排队的人数，继而给予提示，先去哪里排队可以获得更大的收益。 虽说公司今天派了1亿1000元的红包不多，但是作为集团的总裁，今天他最少也要派个几千万出去。 这个可是他私人掏腰包的。 去年给予刘星的分红达到200亿，可以说是集团第一个分红超过百亿的高管。 其他的高管分红十亿八亿的也是一抓一大把的。 这些分红的的消息众多高管都是知道的，这样无疑是刺激他们新的一年继续努力工作。 因为他们知道只要做出了业绩，老板绝对不吝啬分红。 甚至有一些高管想到只要在香巴拉集团干个10年8年也可以算是百亿富翁。 根本不需要自己创业这么辛苦，一百亿一个人可能一辈子都花不完。 如果自己拿着几亿去创业，还要面对许多外来的风险，也有可能是创业失败。 但在香巴拉集团现在是绝对不可能，因为整体规模实在是太庞大了。 就算一个行业出现了危机与风险也有集团来去处理。 如果遇到竞争对手打不过的也有兄弟公司兄弟行业过来帮忙，，这个就是抱团的好处。 而如果是自己创业这些优势部都没有了。 这就是所谓的背靠大树好乘凉。 所以这些高管都像打了鸡血一样，不断在他们所在的行业深耕并且渗透到上下游，增强自己行业的竞争力。 好像巴拉集团给予这么高的分红，也算是高薪养廉的一种办法。 曾经就有一些高管做到香巴拉集团行业公司的一把手，但是贪心不足收受贿赂，出卖公司利益。 集团不但查出来，让这位高管把所有吞了的钱吐出来，而且还要赔偿向巴拉集团的损失，现在已经在监狱里面坐牢，估计这辈子出来都比较困难。 这个就是反抗香巴拉集团的下场。 给了你这么多钱居然还不知足，那就要到牢里面清醒清醒。 这些事例也给香巴拉集团的高管竖起了警钟，提醒他们千万不要犯这样的错误。 道路千万条，贪心错一条，一步进深渊，亲人两行泪。 香巴拉集团董事长办公室 李元来还在给员工派红包。 每个人进门都在对着李元来说新年快乐，恭喜发财。 弄的李元来的手已经僵硬了，不过还是继续机械的回复着“新年快乐，新一年努力工作。” 今天预计在总部这边起码最少有10万人会过来拿红包。 不过看着员工开心的样子，李元来也是非常高兴的。 因为有这群努力工作，为他创造价值的员工，香巴拉集团才能发展到今天这么大的规模。 所以就发红包这件事情是一个美好的寓意，李元来还是努力发红包的。 如果像以前李元来打工时候的公司开工利是最多是100，当然还有许多高管那已婚的可以问他们拿红包。 一天也可以收个几百元的红包。 当然李元来这个就比较任性，开工是每个人都有500元开工利是。 连远在藏省以及海外的员工都有有500元的开工利是，祈求新的一年顺顺利利。 总部的1000元红包只有在总部上班，或者来总部的人员才有。 这就是显示香巴拉集团非常的壕，发个红包都会引来围观的。 现在拿红包的队伍已经从三十三层排到楼下香巴拉集团总部广场，还在一路不断的蜿蜒。。。。。。 。