第255节

    那时距离他们收到最后“坚守”的信息，已经过去七天了。

    不会有什么援兵，他们被遗忘了、抛弃了，明白了这一点的那一刻，敌军的飞机的轰鸣声，成了路长河内心的悲鸣。

    他最后的一个战友精神崩溃，拿着最后的炸药包与冲上来的敌人同归于尽了。

    站在废墟上，路长河看着空空茫茫的一切，再看看自己手里的三百四十二枚肩章，转身离开了他为之奋斗到一无所有的战场。

    所以，电影开场，他的身份是个逃兵。

    不仅是个身体上的逃兵，还是个精神上的“逃兵”。

    “一场战斗，不仅消灭了rou体，也可能消灭灵魂，不客气的说，路长河就是个行尸走rou，对于乔卫的种种做法，他有着旁观者的视角，这个视角也是极度悲观的，所以在故事前期来说，他也是个‘事故制造者’……乔卫要经历的是战斗意志的成长，路长河要经历的是精神的唤醒，他们两个人共同经历的是‘新生’。”

    看着顾蔚然编剧脸红气不喘地说“新生”这两个字儿，想想电影的结局，肖景深低下了头。

    有时候，他真的不理解这些编剧的脑回路，这么睁眼说瞎话的事儿都干得出来。

    “增肌、健身、两个月军事训练……拍电影的时候你得成个糙汉子了。”

    “是的，康延导演说另一个演员还在国外，最早六月回来，我希望我在五月中旬的时候已经去军事训练了，毕竟从角色上来说，陆长河应该比乔卫粗糙得多。”电话里，肖景深跟桑杉协商着档期。

    “没有半个月，最早五月二十一号能让你进组，考虑到你估计要在这个剧组呆到年底，从现在到进组这段时间里，除了《书圣》的宣传活动之外，你要拍摄四个杂志封面、两个内页、七个广告、九套宣传海报……还要参加六个商业站台……对了，《秦歌》路演你至少要跑三个城市，这个你可以看一眼我早就发给你的行程规划表，最后一个城市是锦城，时间是五月二十号。六月还有一个电影节，《秦歌》剧组全体都要去的。”

    看着行程单，桑杉默默把自己几天前备注的几个“可去可不去”改成了“必去”。

    既然你这么能忍，那就去给我好好赚钱吧，不把你压榨到难以招架，又怎么对得起我的劳心劳力和憋气呢。

    女人勾着唇角，眼中是愉悦的光彩。

    听完自己的工作安排后默默咽了一下口水的肖景深半天都说不出话来。

    “事业上升期的人气演员都是这样。”为了防止肖景深被密密麻麻的行程压到想不开，桑杉还难得地开解了他一句，是笑着的。

    男人已经决定走之前要找机会去饕餮楼再大吃一顿，用美食来安抚自己即将饱受摧残的身心。

    作者有话要说：　　泡在热水里的肖景深：你在干嘛？

    叉着腰烧火的桑杉：炖汤补身体

    马力全开，咦嘻嘻嘻嘻！

    没晚超过一个小时

    不用加更！

    八千作收的加更放在周末吧。

    算算下次的数据加更大概就是文收一万的时候了_(:3」∠)_

    第146章 背负

    “压榨, 你这是赤|裸裸的压榨你知道么！万恶的资本家！”

    陪着肖景深一天见了三个品牌方的廖云卿扶着腰怒瞪着桑杉, 这样高强度地奔波了一天, 她觉得自己的心肝脾肺肾一直到嘴皮子都累到发酸。现在看见了桑杉, 她连脑仁儿都疼了。

    资本家桑女士安安稳稳地坐在办公桌前看着一份补充协议，对于对面的叫嚣和指控, 连个眼神都欠奉。

    过了两分钟, 她把合同收到一边，才抬起头对廖云卿说：

    “明天你除了晚上有个活动之外, 白天是可以呆在工作室休息的。”

    “做计划书也叫休息？”

    “至少做计划书不会让你跑到我这里拍桌子。”

    廖云卿：……

    “明天你在公司, 顺便帮着刘姐和于竹关照一下工作室招人的事情。”

    哎呀, 又被套路了！一通抱怨换来了更多工作的廖云卿默默咬牙, 自从到了桑杉手里，她觉得自己有时候就是个闯进佛祖手心的猴子，即使撒泼打滚来泡尿，其实也都被人家攥在了手心里。

    “别忘了给你自己多选个助理，起薪上限是六千, 要是实在好，可以再涨。定薪的事情刘姐做主, 你可以提建议, 但是不能拍桌子。”

    桑杉给出的是一个高于市场均价的薪资了, 廖云卿明白, 这是桑杉让她找个有点潜力和基础的新人来培养，于是心里忍不住又美了起来。

    初曜工作室目前的基本配置是二十四名工作人员，还有一位编外的资深hr, 姓刘，叫刘榭敏，今年三十八岁，怀孕六个月。

    一个半月前，她因为怀孕在原公司的岗位晋升中落败，她原本的副手、一个三十二岁的男人成了她的直属上级，接着她就被人以“照顾孕妇”的名义，调离了主管岗位，成了个“看饮水机的”，对自己公司那些领导的想法，刘榭敏心里很清楚，即使自己在一年后生完孩子，她想要继续升职也千难万难。

    这个看起来温和稳重实则心气儿极高的女人索性从公司辞职了。正巧桑杉的小工作室需要建立更加完备的人员体系，经过一个猎头的介绍，她找到了刘榭敏，她深知自己这个叫初曜的小窝现在对于这位资深hr来说完全是等着用解牛刀杀掉的小鸡雏，可是她提出的条件却是刘榭敏当下最需要的——只要帮初曜做好人事架构和员工培训体系，初曜就可以承担刘榭敏在找到下一份工作之前的全部保险，整个时间段里只看工作成果，不要求工作时长。

    这位已经显怀，每天拎着一兜儿苹果上班的孕妇jiejie，很快就成了廖云卿另一个不敢招惹的人，按照廖云卿的说法是：“她的身上带着一种世界五百强的气质，我这种小土鳖凑上去，自己都觉得难看”。

    桑杉明白廖云卿为什么会有这种想法，刘榭敏在大公司里养成了极具流程性的工作逻辑，和廖云卿这种“酒席桌上签合同”的人是完全不一样的工作经历。那之后，她就经常安排廖云卿去跟刘榭敏合作或者对接工作。

    起初，廖云卿以为桑杉这样做是在故意整她，时间长了，倒也明白了对方的用意——希望她从刘榭敏的身上学点儿东西。

    “任何行业，都会从人情化和关系化走向体系化，初曜当然要走在行业的前面。”桑杉曾经这样说过。

    “可是你玩儿人情玩儿关系，玩得也比谁都溜啊。”

    当时，对于廖云卿的话，这个更年轻些的女人是笑着回答的：“适应规则不代表我不想改变规则，或者制定规则。”

    噫~那个笑容啊，廖云卿偶尔回味一下，都觉得心里毛毛的。

    趁着廖云卿心里盘算着给自己找个什么样的助理的时候，桑杉又给她安排了一份工作。

    “给我这么多事儿，你明天不在工作室么？”