金羚文学 - 历史小说 - 和男主抢豪门老男人的日子在线阅读 - 第56页

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    时琅的脑海里响起系统的声音。

    系统:“复原是不行,但是,我能让他也拿不出来。”

    苏子繁看着自己初始化的电脑,一脸茫然:“我的电脑上怎么什么东西都没有了?”

    时琅默默地给系统比了个大拇指。

    和时琅的情况不一样,苏子繁的电脑干脆就被初始化了,别说是策划案的文件了,什么东西都没了,桌面上就一个回收站一个网页图标,其他一无所有。

    邱主管:“有人动你电脑了?赶紧找IT看看能不能复原。”

    小罗姐:“哟,现在不说口说无凭了?”

    邱主管:“你自己过来看看,这什么都没了,明显有问题。”

    小罗姐:“什么时候没不行,偏偏现在没?”

    苏子繁咬着嘴唇,楚楚可怜的开口:“可能是有人陷害我。”

    说完还偷偷看了时琅一眼。

    小罗姐:“反正不会是我们吧,要不然为什么时琅也的文件也不见了,你说找IT呢,赶紧的,也帮我们看看到底怎么回事。”

    苏子繁这下也无话可说了。

    本来的安排应该是他现在拿出前两版的策划狠狠地打时琅的脸,但现在这个发展实在是太玄幻了,受害双方都拿不出证据来,难道还能是闹鬼了不成?

    邱主管意识到了不对,这样闹下去可能真的要出事,万一真让IT把时琅的文件还原出来那可还得了?

    没办法,邱主管只能选择放弃这个大好机会了。

    邱主管:“大家都是同事,以后还要一起工作,再闹下去也不好看,这样吧,就卖我个面子,这件事我们各退一步,这份策划案啊,干脆作废,你们两个重新再写一份,我们一起选出一个好的,奖励就是提前转正,你们看行不行?”

    邱主管一边说着一边把策划案扔进了垃圾桶。

    小罗姐:“呵呵,现在知道怕了?”

    邱主管:“你这么说就不对了,我们这是退一步海阔天空。”

    小罗姐哼了声,看向时琅:“你怎么说?”

    时琅:“我没问题。”

    他瞥了苏子繁一眼,只一眼就让对方无所适从,僵硬的别开了目光。

    时琅:“我不会输。”

    小罗姐:“好!”

    她甚至懒得给躲在主管后面的苏子繁一个眼神,嚣张万分的说道:“你们要是输了,就不要做梦转正,除非我走了,否则我是不会同意这种人来祸害公司的,有他没我,有我没他。”

    邱主管皱了皱眉,还想再说点什么,身后的苏子繁却悄悄地扯了扯他的衣角。

    苏子繁:“我也没问题的。”

    直到现在,苏子繁依然停留在那个自己在年级排名上数一数二的时期,他丝毫不觉得比实力的话,他会比不过向来吊车尾的时琅。

    他从时琅拿到广告大赛复赛资格的时候就已经在怀疑时琅在走关系,在他看来,时琅之所以能取得如今的成就,完全就是靠家里的关系,可是时家出了事情,不可能像以前一样为他铺路,所以现在就是最好的报复时刻。

    他要用实力让时琅惨败!

    一场赌局就这么定下了。

    时琅并不怕正面对决,但他担心苏子繁还会耍见不得人的手段,所以这一次他准备非常充分,每一步的改进都在小罗姐那里备了份。

    小罗姐一开始有些担心,看了时琅新的策划以后彻底放下了心。

    别说是一个实习生了,就连正式的员工都很少能有这么高的水平。

    邱主管属于管理层,真让他去写个策划案是不现实的。

    赢定了。

    时琅也不觉得自己会输,但他却没有那么乐观。

    怎么说呢,总觉得差了些什么。

    就是那种,一般在这种时候都会出现的桥段。

    系统:“啥桥段?”

    时琅:“就是那种,一般都会出现的吧。”

    系统:“啊?”

    时琅:“空降。”

    系统:“?”

    时琅:“就是,一般这种白莲花男主,遇对不可能跨越的障碍的时候,会出现的那个人。”

    系统:“什么人?”

    时琅笑而不语。

    系统没懂,但他很快就懂了。

    ……

    HS内部流出了个不得了的传闻。

    据说总经理要换人了。

    原本的经理离职,作为一个一家独大的一言堂,HS最大的股东让自家大公子来接替这个职位,具体原本经理是不是正好离职,没有人可以考究,但结论就是,他们那个年过不惑还秃顶的总经理走了,接下来要来管他们的,是一个真正意义上的豪门总裁。

    第35章 约战*2

    不过,这位总裁到来的时间显然不是很好。

    年纪轻的小姑娘们或许还会有些绮丽的想法,大部分的老员工却都嗅到了不同寻常的气味。

    HS从一家小公司成长到现在,最后归于家族企业所有,一路算得上顺畅,只是公司大了,也就渐渐的出现了不少问题。

    每个公司都会有这么个青黄不接的阶段,尤其是在这个日趋年轻化的行业里,新的血液蠢蠢欲动,老的势力又不肯让位,原本的经理是个相对保守的人,也就默认了资历说话趋于稳定的模式,但是现在不一样了。

    新老板上任将会如何,还没有人知道。