第133章颁布

    例会讨论了一下，最后还是决定了选择了一些人，分了一下等级。毕竟公司也就那么几个艺人，能够分等级的也就那么几个人。成绩好一点的艺人也就那么小猫两三只，对于他们来说其实根本就不用分也心里明白。

    秦思妙这次也没有说什么，毕竟到时候还是要看胖杨他们几个人的选择的。他们这几个人算是公司的一些管理人。他只是公司的一个艺人而已，所以说多参与这些事情对她来说不是一件好事。

    秦思妙开完会之后就直接回到了家里，毕竟也没什么事情，公司也没有他的位置，只能回去了。

    回到家里就和傅时寒说了一下公司最近的一些决定，不过傅时寒听了之后也没什么意见，毕竟他也不是直接参与公司的管理。

    胖杨的一些决定还是比较相信的，当时请他过来，就是希望他能够给公司带来一些收益，并且能够给公司带来一些好的决策。

    不过这几年下来感觉也还可以，至少公司也没有在亏本的状态之下。

    毕竟工资也是新的娱乐公司，所以说只要能保持不亏本状态，公司就是能够经营下去的，只要不在母公司拿钱回去，基本上也不会说什么。

    秦思妙看傅时寒没有什么意见，那索性也就高高兴兴的。在家里面带孩子了。

    毕竟六六现在也慢慢的懂事了，也不像以前那样什么事情都不懂。回去要是没有和六六抱抱亲亲他都不会跟你讲话。

    秦思妙现在时间长了之后也了解六六的一些心态了。毕竟小孩子还是比较单纯的，不会把事情想的那么复杂，不过现在时间长了，大家也不会把六六当成什么都不懂的孩子了。

    他现在也是懂事的孩子了，有很多东西他自己都能用眼睛看，用耳朵听它，虽然有的时候也不是很理解，但是有时候他也会猜。

    不要小看他，他可是很古灵精怪的，你只要拿点让他觉得不好，他肯定会觉得你不喜欢他。

    家里人现在都宠着他，不然的话他都不肯让他抱。

    秦思妙这段时间出去拍戏已经好久了，所以孩子现在对他还是有一点陌生的感觉，所以最近这段时间一定要留在家里面带孩子，不然的话孩子以后对他越来越陌生了。

    毕竟现在也慢慢的大了，也不像以前那样小了一点点什么东西都不懂。现在已经是大孩子了。

    之前刚回来的时候，他在基本上也不跟他说话，也不理他。只能抱着孩子讨好他。不然时间长了之后孩子根本就不会理你。

    秦思妙对于自己的孩子还是比较宠爱的，不然不可能马上就和孩子搞好关系。

    六六也是一个傲娇的小宝宝。对于mama对她的宠爱，她基本上也是乐于接受，但是他也没有表现出来。

    一天两天三天的慢慢的看下去，他就慢慢懂得，慢慢是真的爱他了。然后时间长了之后也对秦思妙慢慢的透露出孩子与mama的亲密。

    秦思妙其实现在时间长了之后已经习惯了对六六宠爱。因为他经常要出去拍戏，所以说现在能和六六在一起，尽量的弥补一些缺失。

    不过六六其实根本就不缺爱，因为家里面很多人都会爱她，也会给她买很多好吃的，她基本上也不会去想这些。

    不过就是有时候好久没有见到过一个人，然后突然之间见到了，而且还经常生活在一起。那肯定会有一种说不清道不明的感觉。

    ……

    秦思妙最近这两天也没有去公司，所以说公司颁布的这些公告他也不知道。

    公司的其他员工一开始根本就不知道有这个事情，但是后来看到公司的公告栏上面贴了颁布的一些事项，一个个看着都感觉有点不知所措。

    以前的时候大家一个个都不是很红的时候，也没有那种落差感，现在突然之间有等级分配，突然感觉好像落差感越来越大了。

    之前没什么起色的时候，大家都有洗牌，感觉都差不多也没有什么想法，但是这次搬不出来这些结果大家看了之后没有他们非常的心酸。

    以后看来不能像现在这么安逸了，不然的话他们更加不可能出头了。以后公司的资源肯定会给分等级的一些艺人。

    如果这次没有分配，那他们都是最底层的艺人，基本上有什么好的资源，基本上不会想到他们了。

    看来以后做什么一定要更加的努力，不然的话公司真的是会放弃他们。

    这次提高公司合同等级的是杨凌和赵微微，他们是b级合约。其他都是c级，就等于是新人合约。

    这下以突出那公司，你肯定知道哪些人是重点培养的，哪些人不是重点培养的。

    其实一开始公司如果没有分配的话，那大家觉得心里面都明白，毕竟这几个人都是公司小有名气的一些艺人。

    如果真的是要等级分配的话，那肯定也是他们先提高，这猜都不用猜的。

    但是突然之间把这些事情给写出来之后，大家心里面肯定也是有一些落差感。

    时间长了之后肯定心里面也越来越不服气为什么同一时间进来的他们就能提高而他们却只能在底层这些摸爬滚打。

    可能大家之前都是非常的安逸，现在出了等级制度之后，估计很多人都会拼着命去网上扒，不然的话肯定以后资源会越来越差。

    现在刚刚开始，估计还是会有一些好的资源分配，那以后一两年之后时间长了肯定越来越不一样。

    说不动心那是假的，基本上每个人都会妒忌，但是人生的际遇真的是不一样，有的人能够一飞冲天，有的人在怎么努力他都飞不起来。

    那些长相普通的艺人，只能希望他们能够有好的机遇，能够慢慢的变成演技派。

    长相普通的艺人在娱乐圈说真的真的是想红也是要靠运气的。

    不是每个人都像那些长相好看的，难以人那么容易。

    现在的粉丝基本上也都是看脸的，你只要有一点演技长得又帅气，很多人会喜欢你，但是你长得没什么闪光点，粉丝们肯定都不会粉你呀，因为你根本就没有记忆点。

    现在普通的艺人真的是太多了。但是真的要有那么多粉丝来粉你的话那真的是很少很少。

    除非你演技派，不然的话很少有艺人会有粉丝。

    这次合约等级分配，说真的，每个艺人心里面多多少少都有一些想法，但是大家也都没有去找经纪人去问，基本上大家心知肚明，因为他们现在还不够努力，有的人刚进公司连一部戏都没有拍过。

    像这找艺人的话基本上也是没有什么好说的，但是有的艺人拍了很多配角戏份，但是到现在都没有什么闪光点。

    只能说明他们运气实在是太差了，像现在这么多艺人说真的工资也是忙不过来，虽然现在培养出来一些经纪人，但是大家都没有什么正经的培训过，都是一些助理提上来的。

    说真的只能有公司来分配一些工作。他们自己的话不可能去找到新的工作，写的合约。

    这些的话也是对于他们来说有一点妨碍的，毕竟他们公司不是一个资源性公司。

    虽然公司偶尔有时候会拍摄一两部电视剧或者是电影，但是公司的人实在是太多了，分配下来基本上也不可能有什么好角色。

    好的角色基本上都是给公司一些有点出名的艺人，你要是一点名头都没有的话，走出去全都是路人。

    路人基本上也是没人认识，要做演员的话，大马路上一大堆都是路人，而你签约公司基本上也没有为公司提供什么帮助。

    对于这一类的艺人，公司基本上也是得过且过，有剧本那就给你拍，没有剧本你就只能等着。

    毕竟公司也不可能有那么多剧本给你拍。

    对于现在的艺人来说，公司现在还是有一点辛苦。毕竟公司现在亿人越来越多了，但是资源的话是越来越少。可能的话大家都分配不到。

    时间长了肯定是会有怨言，而且公司后来签约了一批艺人，基本上都是一些长相还是比较帅气的。

    只要给他们机会的话，基本上也能升一个等级。当然升等级也不是你们说给就给的，毕竟也是要看资历的，你混个一两年没什么水花，那公司怎么可能给你资源。

    不过对于现在的新人来说还是有点亏，毕竟他们刚进公司就被公司分配等级，而且还看着人家等级升高了，他们肯定眼红。

    不过眼红也没什么大不了的，毕竟他们也是刚进公司。等他们出头了，肯定到时候也会跟他们升等级。

    现在唯一尴尬的就是之前一开始签约的那一批艺人。看着一起进公司的都慢慢地升上去了，但是他们还在最底层摸爬滚打，肯定是让他们心里面有点接受不了。

    这也是没办法的，毕竟公司这么久了也给你提供这么多资源，但是你还是没有红起来，一点水花都没有，那公司只能换一个人力捧了。