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林昙表现出来的对一切的掌控力，让她危机感爆棚。 对于其他人一被按头就顺从的表现，也越加不满起来。 刘欣，你跟进的项目《繁盛的人生》，周五看片会，发行那边需要你做一个完整细致的内容层面的分析PPT。你可以先结合之前的内容，做个准备。周五开会的时候我也会去，到时候我会陪同你一起做这个PPT。林昙说罢，想了想又道： 你去网上多找找内容评估方面的文章和案例，找找角度。 哦。刘欣挑眼看看林昙，点了点头。 陆辞，你跟刘欣一起做这个事，正好跟着刘欣熟悉一下工作，周五的会你也一起。林昙又道。 好。陆辞应声后，朝刘欣笑了笑。 刘欣对陆辞的加入倒是很欢迎，刚才还有点抗拒的垮着肩，对上陆辞后立即直起背脊，挑了个十分和善的笑容。 白琳，我已经跟发行那边说了，以后每周四他们的项目沟通会，都会喊你一起参加。以后你就做发行部门和咱们创作部的连接桥梁，促成我们两个部门的进度共享，保证所有项目在咱们这边评估、推进的同时，发行、宣传安排也都能同步跟进。发行那边做好开播规划的时候，咱们也能配合好。林昙想了想，怕白琳搞不懂，又多介绍道： 以后，发行部在公司内会变得越来越强势。我们部门采购项目、合作编剧、做剧本等等，可能都需要发行部给市场评估意见，才能顺利推进。 趁现在公司缺内容的阶段，多跟发行部沟通，达成没有壁垒的合作关系，有利于后续创作部工作的顺利推进。 你很会与人接触，为人处世ok，情商也高，很适合做这个事。一定要抓住机会，做好这件事，可以吗? 白琳听着林昙的话，越听越激动，心里甚至生出感激来。 怪不得之前林昙带着自己去见沪上TV的人，对方果然是看中了自己的才华，想要培养自己。 好，我一定做到。白琳努力压制住情绪，应声时表情却格外的诚恳认真。 想到自己因为不愿意得罪王闪姗，不想脱离团体，而在刚才汇报工作时消极应付，心里就一阵阵的愧疚。 面颊不自觉泛红，她看林昙时眼神中透出几分复杂。 林昙却并没有过多关注她，交代完她这边的工作，她又点了几个人的名字，都是项目有进度或有新的安排。 处处都是在帮大家规划，所有信息和状况林昙都了解，也都安排的明明白白。 项目之前如何，未来应该怎样做，要朝着哪个方向做，该跟哪个部门多配合，小心不要出现哪些问题，对于可能出现的差错要如何避免，全都提点到位。 接过会议掌控权不过40分钟时间，林昙已经展现出了她的领导力和过人智慧。 明理的聪明人哪怕不露声色，也已经对林昙的能力有了个八九不离十的评估。这个人是真的很强，进公司短短时间里，就将所有项目了解清楚，连接下来怎么搞都想好了，这是其他人都没有做到的。 王闪姗代管团队这么长时间，从没有如此得心应手过，对于很多人做项目时遇到的困难，王闪姗大多数时候也只能用一个拖字诀，或提出一些压根无法解决问题的不痛不痒方案。 林昙对项目的规划，远超专注项目的各个负责人，也比王闪姗强的多。 这是只有经验丰富、真的聪明又可靠的领导者才做得到的，林昙轻松拿捏。 陆辞啪啪啪一边做会议记录，一边帮林昙做时间表，列好什么时候跟进什么事情，也订了手机闹钟，确保自己不会忘记提醒她。 当林昙完成了任务发放环，陆辞舒展了下有些发酸的手指，抬起下巴扫视一圈会议室后，再看向林昙，眼神里不自觉流露出钦佩和骄傲。 林昙真厉害啊。 不愧是她。 骄傲。 林昙喝了口水，转头看了眼王闪姗，关于这个人的项目，她只字未提。 显然是故意晾着王闪姗。 对方也感受到了林昙的挑衅，一时却根本拿不出什么反击对策，只能撇开目光装若无其事和不在意。 林昙轻轻扯了下嘴角，拍拍巴掌宣布会议结束。 她站起身，第一个离开会议室，没有与其他任何人讲话，也没有为了拉拢团队而刻意表现善意。 让这些人知道他们不想让她知道项目具体进度的对抗行为，对她根本没用，也就够了。 展示能力，不过是震慑他们的辅助手段而已。 拿定了这些人就算想对抗她，也不敢耽误工作这一点，林昙就已经立于不败之地了。 林昙离开后，会议室里安静了好一会儿，王闪姗才笑着站起身。 今天陆辞入职，我请客，中午一起去吃火锅吧?王闪姗调节情绪的能力还是很高的，这会儿已经完全看不出之前会议上有任何不快了，兴高采烈的欢迎新人，热情又开朗。 好呀。 闪姗姐又要破费啦。 其他人也笑着站起身，一边整理笔记本一边说着闲话，大家都心照不宣的装作会议上什么都没有发生过。 咱们去吃牛rou火锅，好好搓一顿!王闪姗掏出手机定位，走到陆辞身边时拍拍陆辞肩膀，笑着道：咱们团队别的不敢说，伙食是真的好。大家都馋，你来了，准会胖。 --