重生之营销女王的诞生 第262节

    这下连余芳都看不懂了：“丑成这样，也能代？”

    严静表示理解：“能代，都能代！花花草草、猫猫狗狗，连颜色一样都能代。”

    张河：“！！！”

    路菲菲继续翻页，最终，《魔神坛斗士》因为主角团的人气太高，经纪公司让五个主角的声优组成了声优偶像组合，叫ng5，出唱片、上电视、开演唱会……场场爆满。

    而玩具……依旧卖不动，毕竟能不挑剔长相，进行无差别“代餐”的同人女，也实在稀缺人群。

    最后一页，是玩具公司负责人的一句话：“预想的用户根本不买这作品，买账的全是意料之外的用户层。就像打保龄球，球扔到隔壁球道，竟然还打了个全中。”

    路菲菲关掉投影：“说说吧，有什么想法。”

    想法，那可太多了，特别是纯洁的直男们，他们从来都没想过，子供向作品的最终结局是变成这样……

    投资的金主玩具商没赚着钱，声优经纪公司发了大财，这叫什么事啊！！！

    路菲菲不指望他们能学一次就立马能做到对市场的全方位洞察，能先形成一点概念都是好事，惯性思维是一个很可怕的东西。

    被嘲笑的宋襄公，就是败在惯性思维上，他以为的打仗还是遵循周礼的那一套，所以才不愿意半渡而击，不愿意对方没有整好队伍出击，结果，版本已经更新成春秋版了，不要脸的才更容易混。

    现代人更是如此，不管做什么事，一旦跟着惯性思维走，往往会掉进坑里。

    路菲菲：“以后做基础调查的时候，一定要搞清楚实际情况，而不能只看表面，做分析的时候，要多想想，两个事件之间的因果关系，到底是你们凭着惯性思维，觉得应该就是这样的，还是你们真的调查过了，确实是这样。

    文案可以这样，他们只要让一切看起来合理就行了。

    数据调查和分析千万不能这样，不然会很危险。

    没有其他事情的话，就散会。”

    从会议室出来之后，路菲菲收到了何社长群发的邮件，内容是木兰汇成立的章程，以及参加的条件。

    去掉那些认同不认同理念什么的，路菲菲直接看硬性条件。

    董事长、ceo、或是创始人——没问题，符合。

    公司成立3年以上——啊哈哈哈，倒是超过三个月了。

    企业市值或资产不低于人民币20亿元——做为一个刚刚还为两个月赚了六千万的人，路菲菲觉得自己离这个世界很远。

    算了，离这个世界太远，路菲菲点击“删除”，邮件刚消失，电话就响了。

    电话那头响起了何社长的声音：“路总，你看到木兰汇的章程了吗？”

    “看到了。”

    路菲菲心想，应该不会是专门打电话来通知她一声：刚才是群发的，发错了吧？

    “有兴趣参加吗？”

    啊？这是我有没有兴趣就能解决的问题吗？路菲菲满心疑惑，又去垃圾箱里把删除的邮件找回来，仔细看了一遍。

    没错，她全身上下，只有“创始人”这么一个条件是符合的。

    路菲菲笑道：“门槛太高啦，等我再努力几年，说不定能达到。”

    “你在商业领域有着与其他人截然不同的价值，有相当的代表性和权威性……”

    何社长说了很多夸赞的话，路菲菲听着一愣一愣，铺垫了几句之后，何社长才说明意图：“我想请你成为特邀委员，如果你有兴趣的话，我稍后把细则发给你。”

    路菲菲答应了。

    之后，她收到了一封新邮件，详述了入会细节。

    路菲菲看了一眼特邀委员的权利和义务，哦～权利义务等同于常务委员，还免了每年十万元的服务费。

    很好，很强大。

    把事情分派下去之后，员工们各司其职，路菲菲闲下来了，她翻看着员工们最近工作业绩，发现有一个叫叶佳的女孩子在几次会议上都提出了不错的主意，但是她从来不争取当项目的负责人。

    大地芬芳现在特别大的项目都是路菲菲做的，零零碎碎的小项目不断，当负责人的钱会稍微多一点，对整个项目的成败负全责。

    不过项目小，就算做出什么毛病，也不会对公司有什么伤筋动骨的影响。

    新公司，新员工，新团队……前几个项目都是路菲菲给个方向，给个大框架，然后员工们就攒在一起，琢磨怎么样才能达到预期的结果。

    至少有五六个项目，是缝缝又补补。

    还有三四个项目的水平就厉害了，大家的目标是这个，结果执行着执行着，就去了完全相反的方向，最后能成事的结果完全是因为调研的时候没有考虑外力……如同“南辕北辙，但……地球是圆的”

    以及，有些完全无法复刻的成功案例，就仿佛某位总统说，只要他活着，中国就造不出原子弹，然后他就物理意义上的“脑洞大开”了。

    尽管公司这段时间的项目有成有败，其中不乏离谱的成功案例，邪门的失败案例，但路菲菲从来没有责怪过他们。

    因为没有一个项目失败的原因是那种一眼就能看出来的弱智错误。

    只要他们能分析出来问题，路菲菲的情绪就十分稳定，而且她很鼓励员工们积极主动当负责人，以便将来带新人，让公司更大。

    每个人都当过小项目的负责人，除了叶佳。

    她是不想担负太多的责任，还是觉得自己能力不足，或者只是想在公司里待一阵子做个过渡，然后就回家结婚？

    路菲菲叫来叶佳，想了解一下她的想法。

    叶佳是个年轻的姑娘，看起来很精神，梳着一条高马尾，衣服款式简单利落，单从外形上看，她应该是一个很有主见，很有自我意识的人。

    不过……也不一定，路菲菲有个朋友，那是真的很有主见，很有自我意识，不过她的主见和自我意识是“工作不过是赚钱供我出去玩的手段，而背着包出去旅行，看看不同的世界，体验不同的人文风情，才是我的终极目标”，所以，她不热心于升职加薪承担责任，因为她的职位再往上一级……就要被收护照，出去玩都得组织同意。

    人各有志，这也不是不能理解，不过这就涉及到，以后是就让她做个自由快乐的资深老员工，如果她没有什么不可替代的核心能力，可能要失业。

    或者她有什么难处，只是暂时没空，那以后还是要给她一些机会，让她上位。

    毕竟脑子灵光的人也算是稀缺资源，能留下就留下。

    叶佳有些紧张，她知道自己没做出什么了不起的功劳，值得被老板专门叫来夸奖……布置工作或者工作出了小差错，由项目负责人或者自己的主管说说就行了。

    ……不会是要被开除了吧？

    路菲菲看着她的双手微微使劲地抓着腿上的面料，给她倒了一杯水：“别紧张，今天就是随便聊聊，我看到你参加过六个不同的项目，而且还都在会上提了不少有建设性的意见，怎么一直没有申请过做项目负责人？”

    “呃……”叶佳顿了顿，“我不行。”

    “嗐，这有什么不行的，你参加过的那几个项目，有哪个是按照正常项目的进度完成的，还不是这么过来了。”

    那些项目，无一不是以一种莫名的方式完成了任务。

    在做项目的时候，路菲菲从来没有对他们指指点点，任由他们想出各种花样来缝缝补补，直至最后的完成。

    老板都这么平易近人了，叶佳也笑起来，精神放松了许多。

    叶佳据实相告：“我家有人需要照顾，要是做项目负责人的话，可能就没有时间了。我听说他们周六日还在外面出差呢。”

    “那也不是经常，偶尔啦。”一共就八个人，路菲菲对手下们的工作饱和度还是很清楚的。

    “哎，就是赶巧了呀，家里连续有东西和墙面坏了，就得叫人来修，我爸不在了，我妈说她一个人在家，有陌生男人进家，她害怕，所以，只能是周六日修，我可以在家陪着她。

    一个项目做完也不知道需要多长时间，中间也不知道会不会出差，就算啦。”

    对于男性来说，很难理解一个陌生男人进家有什么好怕的，t你敢跟老子动手，看老子不弄死你。

    他们无法理解绝对力量悬殊之下的女性恐惧，还会说“你以为你多美啊，人人都想侵犯你”，直到后面男人对猩猩、巨蜥都能下得去手的新闻出来，这种类似的话术才越来越少见，但依旧认为女人都是矫情的动物，有被害妄想症。

    如果路菲菲不是个女老板，而是个男的，叶佳会编一个听起来合适的理由，比如自己周六日要上考证的培训班之类。

    路菲菲没有说叶佳的mama怎么这么胆小，而是表示理解：“确实，女水电工和下水管道疏通工确实太少了。”

    “岂止是太少，根本就是没有……想多花钱都请不到。以前我们家楼下有一个女水电工的，她老公是开大货的，说希望跑车也能吃到妻子做的饭，于是，她就关了店面，跟老公跑长途去了。”

    路菲菲继续表示理解：“跑长途钱也不少。”

    叶佳不知不觉就已经不把路菲菲当老板了，连说话的口气都变得像对闺蜜：“什么呀，她又不会开车，哪有钱，等于本来是两个人赚钱，现在全家就她老公一个人挣钱了，有一回我遇上她，她说她老公现在跟她吵架的时候，会说她什么都不干，就会伸手要，不会过日子，给她的钱就乱花钱。我妈还说我不懂，说这是他们小夫妻的情趣，等我结婚了就懂了……这情趣也太可怕了，不想懂。”

    路菲菲问道：“那你对将来的职业有什么规划呢？现在家里的东西都修好了，你有没有想过要自己做独立的项目？”

    “嗯，不过，现在没有新的项目呀，有机会我一定会争取的。”

    路菲菲微笑看着她：“有新项目要争取，没有新项目，创造新项目也可以争取。”

    “创造新项目？”

    “嗯，我觉得，你可以试试有没有家政公司需要扩展新业务，你刚才提的这个，确实有很多独居的女性很担心的问题。”

    叶佳：“可是，做这些维修工作的女人确实没有……”

    “水电确实有一定的难度，电工还要有证，没有那么快不过有些糊一糊墙，打个空调洞，疏通下水道，应该不算很难的事情吧，找个培训班，上手应该会比较快。”

    叶佳还是觉得有难度：“真的会有女人愿意做吗？又脏又累的。”

    路菲菲笑笑：“要是你家现在欠了一百万，我又把你开除了，债主隔三岔五就上门来找你，你刚好会通下水道，有人请你去通，两百块一次，你去吗？”

    “那肯定要去啊！”叶佳脱口而出。

    路菲菲：“不嫌脏不嫌累了？”

    道理呢，叶佳是懂了，不过她还是没觉得世上有这么多被生活压得喘不上气的人。

    “那还是很多的，你没见过工地上有很多人都是夫妻档一起上，只不过你从来不关心这群而已，国家有法律规定女性不下矿井，但其实还是有女矿工的，但是只能在黑矿井工作，被拖欠了工资也没有办法去追。”

    路菲菲说：“严静和余芳都是外地人，在公司旁边租的单室套，平时也是一个人在家，你可以问问，在需要修东西的时候，她们是觉得维修工程师性别无所谓，还是有女的更好，还有是否愿意为此支付溢价，愿意接受多少溢价。”

    “嗯。”

    叶佳调查了公司女同事、自己的女性朋友，发现独居的年轻女性都希望有女性维修人员可以选择。

    于是，她找了市场调查部门的同事，调查更大范围的人群。

    最终的数据让她觉得这个项目应该可以做，于是申请了立项，并获取了经费。

    很快她就说动了一家家政公司愿意试点，以前家政公司只培养月嫂和钟点工相关的技能，现在多加了几项培训内容，考试合格后执证上岗。

    普通的洗洗涮涮，叠衣服这种基础技能是免费的。

    月嫂培训课程是收费的。

    水电和通下水道培训不仅属于专业技能，而且与电相关的职业技能培训，是国家强制要求执证上岗，除了培训费，还有考试费，就更贵了，全部一套加在一起，需要学一个月，要五千块钱。

    本来就是因为没钱才来做家政。

    哪还有钱去报这个培训班。

    于是，刚开始没什么人报名。